Comment réussir un entretien d’embauche ?

Le jour est arrivé : Vous avez trouvé un emploi génial , vous avez postulé et vous avez reçu un appel d’un être humain en chair et en os qui souhaite vous rencontrer. Félicitations ! Mais votre travail ne fait que commencer. En ce moment même, vous avez besoin de conseils pour l’entretien. Heureusement pour vous, nous en avons quelques-uns.

Conseils pour les entretiens : 10 façons d’améliorer sa performance lors d’un entretien

Même les demandeurs d’emploi les plus intelligents et les plus qualifiés doivent se préparer à leur entretien d’embauche. Pourquoi, me direz-vous ? Les compétences en matière d’entretien s’apprennent et il n’y a pas de deuxième chance de faire une bonne première impression. Les dix conseils suivants vous apprendront à répondre aux questions d’entretien et à convaincre le responsable de l’embauche que vous êtes la personne idéale pour le poste.

Il s’agit de faire preuve d’assurance : se tenir droit, établir un contact visuel et donner une poignée de main ferme. Cette première impression non verbale peut constituer un excellent début – ou une fin rapide – à votre entretien.

S’habiller en fonction du poste ou de l’entreprise

Les codes vestimentaires décontractés d’aujourd’hui ne vous autorisent pas à vous habiller comme « eux » lors de l’entretien. Il est important de savoir comment s’habiller pour un entretien et d’être bien coiffé. Le port d’un costume ou d’une tenue moins formelle dépend de la culture de l’entreprise et du poste que vous recherchez. Si possible, renseignez vous sur le code vestimentaire de l’entreprise avant l’entretien.

Parler trop

En dire plus à l’examinateur que ce qu’il a besoin de savoir peut être une erreur fatale. Si vous ne vous êtes pas préparé à l’avance, vous risquez de divaguer en répondant aux questions de l’entretien, et parfois de vous priver du poste. Préparez vous à l’entretien en lisant l’offre d’emploi, en faisant correspondre vos compétences aux exigences du poste et en ne communiquant que ces informations.

Un sourire est souvent l’essentiel. On est payé par un sourire. On est récompensé par un sourire. Saint Exupéry

L’entretien est une réunion professionnelle où l’on parle affaires. Il ne s’agit pas de se faire un nouvel ami. Votre niveau de familiarité doit imiter le comportement de l’interviewer. Il est important d’apporter de l’énergie et de l’enthousiasme à l’entretien et de poser des questions, mais n’outrepassez pas votre rôle de candidat à la recherche d’un emploi.

Utilisez un langage approprié

Il est évident que vous devez utiliser un langage professionnel pendant l’entretien. Faites attention aux mots d’argot inappropriés ou aux références à l’âge, à la race, à la religion, à la politique ou à l’orientation sexuelle : ces sujets pourraient vous faire quitter l’entreprise très rapidement.

L’attitude joue un rôle clé dans la réussite de votre entretien. Il existe un équilibre délicat entre l’assurance, le professionnalisme et la modestie. Même si vous vous donnez en spectacle pour démontrer vos capacités, un excès de confiance est aussi mauvais, sinon pire, qu’une attitude trop réservée. Tous les conseils d’entretien du monde ne vous sauveront pas si vous donnez l’impression d’être désagréable à travailler.

Veillez à répondre aux questions

Lorsque les recruteurs vous demandent de donner un exemple de ce que vous avez fait, ils posent des questions d’entretien comportemental, conçues pour obtenir un échantillon de votre comportement passé. Si vous ne donnez pas d’exemple précis, non seulement vous ne répondez pas à la question, mais vous manquez également une occasion de prouver vos capacités et de parler de vos compétences.

Lorsqu’on leur demande s’ils ont des questions, la plupart des candidats répondent : « Non ». Ce n’est pas la bonne réponse. Pour savoir comment mener un entretien, il faut être prêt à poser des questions qui démontrent un intérêt pour ce qui se passe dans l’entreprise. Poser des questions vous permet également de savoir si l’entreprise est faite pour vous. Les meilleures questions sont celles que vous posez lorsque vous écoutez ce que l’on vous demande au cours de l’entretien et que vous demandez des informations supplémentaires.

Lorsque vous passez un entretien en vous disant « s’il vous plaît, s’il vous plaît, engagez moi », vous semblez désespéré et moins confiant. Pendant l’entretien, adoptez les trois « C » : calme, sérénité et confiance.

Conseil supplémentaire : Travaillez vos réponses

Vous savez que vous pouvez faire le travail ; assurez vous que l’examinateur le croit aussi. L’une des façons d’y parvenir est de préparer des réponses bien pensées aux questions qu’il est le plus susceptible de poser. Vous avez besoin d’aide ?

Créez un profil professionnel gratuit. En tant que membre, vous recevrez des conseils d’entretien, des conseils de carrière et des informations sur la recherche d’emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique, afin de vous présenter comme un candidat solide et viable.